株式会社東興電設様　第７回BSC会議を開催しました！

皆さん、今日は
キムタカ経営です
暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか・・・


さて、今日は、ＢＳＣ会議の開催報告です。

7月14日（日）～15日（月）の一泊二日で、株式会社東興電設様のＢＳＣ経営戦略会議を行いました。

連休の中での宿泊会議ではありましたが、26名の社員が集まり、7月からスタートした今期の「アクションプラン作成」をゴールに会議がはじまりました。

今期のテーマは「組織改革！」

7月からの新しいリーダーを中心に会議はスタート










前回、今年の4月にリーダーのみで行ったＢＳＣ会議の内容を中心に、全社員で、自分たちの会社の「経営理念（会社の存在意義・想い」⇒「ビジョン（なりたい姿）」を今一度、深く共有し、「ビジョン（なりたい姿）」を達成するための「戦略マップ（大きな方向性・やり方を示した地図）」をリーダーが説明しながら、全員で理解を深めました。

このような環境を作ることは、普段の日常業務の中では難しく、とても良い時間となりました。












2日目には、自社の現状を確認しながら、「今期のアクションプラン（行動計画）」が完成！




参加した社員の皆様の声

・　昨日から、この会議を通して、とても有意義な時間を過ごしています。 毎日の業務に追われて、みんなで話をする時間がなく日々過ごしていました。まさに、「水路化現象」に陥っている状況。皆で一生懸命考えたＢＳＣ（バランス・スコア・カード）のアクションプランを、ズレることなく 進めていく「決意」を持ちました。
・　初めて参加しましたが、あっという間の2日間でした。自分たちの会社のことを考えると、こんなに時間が経つのが早いのかとビックリです。 社長や幹部の想い、会社の方向性が可視化され、とてもわかりやすく理解ができました。参加して本当によかったです。明日からの仕事が楽しみです。





参加した社員の皆様の声

・　前回のＢＳＣ（バランス・スコア・カード）のアクションプランを見て、達成したのが多くてびっくりした。みんなで考えた戦略目標の達成が当たり前にあって、前進しているなぁと実感することができた。
・　社長の大きな声でのガッツポーズで、今日いる社員は、会社のために、自分のために頑張っていける！

社長の声

・ 自分の想いを伝え続ける事や「自分が変わらなければ人は動かない」という事を再認識して行動していきたい。
・ 全社員・会社の夢目標に向かって、ＢＳＣ会議を全社員で参加していくことをやり続けたい。








前期の目標を達成できたことが社員一人一人の自信につながり、組織力・チーム力が強くなった東興電設様。

来期の目標達成に向けて、これからもキムタカ経営は仕組みづくりをサポートしていきます。

東興電設の皆様、2日間、どうもありがとうございました。